Regnskap For Aksjeopsjoner Under Oss Gaap

Sammendrag av SFAS nr. 123 desember 2004 Versjon. Statement of Financial Accounting Standards SFAS nr. 123 en aksjebasert betaling b revidert i desember 2004. Verdibasert metode kreves for offentlige enheter a Kostnad for aksjebasert betaling - kreves for bli regnskapsført i regnskapet. b Alle enheter - er pålagt å anvende en verdibasert metode. c Ikke-offentlige enheter - har lov til å velge egenverdig basert metode som et alternativ. Verdibasert metode Lager Alternativ - Valgprismodell brukes f. eks. Black-Scholes-modell, binomialmodell. Intrinsisk-verdibasert metode Aksjeopsjon - Intrinsisk verdi Anslått markedspris på aksje - Optieutnyttelseskurs. Kreving av kompensasjonskostnad En kompensasjonskostnad er anerkjent - over nødvendig tjenesteperiode. b Nødvendig tjenesteperiode - perioden hvor en arbeidstaker er pålagt å levere tjenesteydelsesperiode. c Erstatningskostnad er påløpt IF - det er sannsynlig at ytelsesforholdet vil oppnås. slett anerkjent kompensasjonskostnad reverseres ikke - hvis ansattes opsjonsopsjon utløper unexercised. Changes i desember 2004 versjon av SFAS No 123.SFAS No 123 Revised Version Desember 2004 erstatter følgende. a oktober 1995 versjon av SFAS No 123, Regnskap for Stock - Basert kompensasjon b APB Opinion nr. 25, Regnskap for aksjer utstedt til ansatte c SFAS nr 148 d ARB nr. 43, kapittel 13B. Differanser mellom desember 2004 versjon og oktober 1995 versjon av SFAS nr 123.a Forpliktelser til ansatte i aksjebaserte betalingstransaksjoner måles til - Offentlige enheter Virkelig verdi metode kreves - Ikke-offentlige enheter Intrinsic verdi metode er tillatt. Oktober 1995 versjon - Virkelig verdi basert metode oppmuntres, men ikke påkrevd, for alle entities. b Utdelingen av egenkapitalinstrumenter - Ikke-offentlige enheter er pålagt å benytte verdibasert metode. Oktober 1995-versjon - Ikke-offentlige enheter fikk lov til å bruke enten virkelig verdi-basert metode eller minstekravsmetode. c Antall instrumenter som den nødvendige tjenesten skal bli utført for - skal beregnes for alle enheter. Oktober 1995-versjon - Alle enheter fikk lov til å redegjøre for fortabelser etter hvert som de oppstår. Inkrementell kompensasjonskostnad for endring av vilkår og betingelser - målt ved å sammenligne virkeligverdiene før og etter endringer. Utgaven av oktober 1995 - Virkningen av endringer er forskjellen mellom virkelig verdi av modifisert pris på tildelingstidspunktet og tildelingsverdien umiddelbart før endringen basert på den kortere av det gjenværende opprinnelig forventede forventede levetid eller ii forventet levetid av den modifiserte prisen. Sammendrag av SFAS nr. 123 oktober 1995 Versjon. Statement of Financial Accounting Standards SFAS nr. 123 a Regnskap for aksjebasert kompensasjon b Utstedt i oktober 1995. Verdibasert metode oppfordres, ikke nødvendig. Alle enheter oppfordres, men ikke Kreves å vedta virkelig verdi basert metode for regnskapsføring av aksjebasert kompensasjonsplan. Transaksjoner med andre enn ansatte. A Egenkapitalinstrumenter utstedt i bytte av varer eller tjenester - Virkelig verdi av varer og tjenester mottatt brukes til å bestemme virkelig verdi av egenkapitalen utstedte instrumenter. b Dersom virkelig verdi på egenkapitalinstrumenter er mer pålitelig målbar - virkelig verdi av egenkapitalinstrumenter vil bli brukt - vanlig eksempel Pu rchase business combination. Transactions with Employees. a Virkelig verdi basert metode oppfordres til å bli brukt b Intrinsisk verdi basert metode APB Opinion nr. 25 er tillatt å bli brukt c Hvis inneboende verdi basert metode brukes - Pro forma netto inntekt og resultat per aksje Bruk av virkelig verdi basert metode bør avsløres. Vurdering av egenkapitalinstrumenter utstedt for arbeidstjenester. a Egenkapitalinstrumenter utstedt til ansatte i bytte av tjenester fra ansatte - målt og innregnet på grunnlag av virkelig verdi på egenkapitalinstrumenter - beløp ansatte betaler b aksjer - ansatte oppnådde rett til å få nytte av c ikke-børsnotert aksje - ansatte har ikke fått rett til å ha nytte av. D Virkelig verdi av ikke-børsnotert aksje - markedspris på en andel av samme aksje som om den ble anskaffet og utstedt på tildeling date. e Virkelig verdi av et aksjeopsjon gitt av en offentlig enhet - Valgt prismodell brukes f. eks. Black-Scholes modell, binomial model. f Følgende faktorer vurderes - Som ved tildeling dat e Utøvelseskurs, Forventet levetid for opsjonen, Nåværende pris på underliggende aksje .-- For forventet levetid for opsjonen Forventet volatilitet underliggende aksje, Forventet utbytte på aksjen, Risikofri rente. g Virkelig verdi av en aksjeopsjon gitt av en ikke-offentlig enhet - Valgt prismodell brukes f. eks. Black-Scholes modell, binomial model. h Vurder alle faktorene nevnt i Para 19 med unntak av - Forventet volatilitet i beholdningen over forventet levetid for opsjonen - Dette estimatet Minimum Verdi av opsjonen. Anerkjennelse av kompensasjonskostnad. a Anerkjent kompensasjonskostnad er - Basert på antall instrumenter som vester seg b Vested - Når ansatt s rett til å motta ikke er betinget av ytterligere ytelse - Vanligvis kan inntekte opsjoner utøves. c Kompensasjonskostnad er innregnet - over perioder der tilknyttede tjenester gjøres. En standard som forenkler og forbedrer hvordan en ikke-for-profit organisasjon presenterer informasjon i årsregnskapet Funksjon Pa ne - NFP Financial Reporting More Link. Den konseptuelle rammeverket. Det konseptuelle rammebetinget er en sammenheng mellom sammenhengende mål og grunnleggende som gir FASB et grunnlag for å sette standarder og konsepter til bruk som verktøy for å løse regnskaps - og rapporteringsspørsmål. Funksjonsrute - The Conceptual Framework Mer Link. Credit Losses. A standard som forbedrer finansiell rapportering ved å kreve tidsregistrert opptak av kreditt tap på lån og andre finansielle instrumenter holdt av finansinstitusjoner og andre organisasjoner Funksjonsrute - Kredittutslipp Mer Link. FASB Outlook. FASB Outlook er kvartalsvis e-nyhetsbrev laget for å holde interessenter informert om viktige FASB-prosjekter og aktiviteter Klikk her for å abonnere Funksjonsrute - FASB Outlook Mer Link. Implementing Revenue Recognition. En standard som forbedrer sammenligneligheten og reduserer kompleksiteten i hvordan inntektene blir innregnet. The Joint Transition Resource Group for Revenue Anerkjennelse TRG ser på potensiell implementeringsutgave Ues Feature Panel - Revenue Recognition Mer Link. Taxonomy XBRL. Denne siden gir tilgang til GAAP Financial Reporting Taxonomy og støttematerialer Informasjon om dagens Taxonomy-prosjekter, ASU Taksonomiendringer, og implementeringsveiledning er også tilgjengelig Funksjonspanel - Taksonomi - XBRL More Link. Finansielle instrumenter Sikringsgodkjenning og - måling. Improving av rapportering av finansielle instrumenter i innregningsmåling og sikring. Funksjonsrute - AFI More Link. Den nye leasingstandarden. Fastsatt 25. februar 2016 forbedrer Regnskapsstandardoppdateringen ASU finansiell rapportering om leasingtransaksjoner og påvirker alle selskaper og andre organisasjoner som leier eiendeler som eiendomsmegling, fly og produksjonsutstyr. Funksjonsrute - Leasing Mer Link. Disclosure Framework. A prosjekt for å forbedre effektiviteten av opplysningene i noter til regnskap ved tydelig å kommunisere den viktigste informasjonen Brukere av regnskapet Fea Ture Panel - Disclosure Framework Mer Link. Accounting for aksjebasert kompensasjon Utstedt 10 95. Denne erklæringen fastsetter finansielle regnskaps - og rapporteringsstandarder for aksjebaserte ansattes kompensasjonsplaner. Disse planene omfatter alle arrangementer hvor ansatte mottar aksjer i aksjer eller andre egenkapitalinstrumenter av Arbeidsgiveren eller arbeidsgiveren påtar seg gjeld til ansatte i beløp basert på arbeidsgiverens pris. Eksempler er aksjekjøpsplaner, aksjeopsjoner, aksjemarked og aksjekursrettigheter. Denne erklæringen gjelder også transaksjoner der et foretak utsteder egenkapitalen instrumenter for å erverve varer eller tjenester fra ikke-ansatte. Disse transaksjonene skal regnskapsføres basert på virkelig verdi av mottatt vederlag eller virkelig verdi av de utstedte egenkapitalinstrumentene, avhengig av hva som er mer pålitelig målbart. Konto for utdeling av aksjebasert kompensasjon til ansatte. Denne erklæringen definerer en virkelig verdi basert metode for regnskapsføring av en ansatt ee-aksjeopsjon eller lignende egenkapitalinstrument og oppfordrer alle enheter til å vedta den metoden for regnskapsføring av alle deres ansattes kompensasjonsplaner. Men det tillater også et foretak å fortsette å måle kompensasjonskostnaden for de planene som bruker den iboende verdibaserte metode for regnskapsføring som er foreskrevet ved APB Opinion nr. 25, Regnskap for aksjer utstedt til ansatte. Virkelig verdi basert metode er å foretrekke til Opinion 25-metoden med det formål å begrunne en endring i regnskapsprinsipp under APB Opinion nr. 20, Regnskapsendringer som velger å forbli med regnskapet i Opinion 25 må utarbeide proforma opplysninger om nettoinntekt og, hvis presentert, resultat per aksje, som om virkelig verdi basert regnskapsmetode definert i denne erklæringen hadde blitt anvendt. Under virkelig verdi basert metode måles kompensasjonskostnad ved tildelingstidspunktet basert på verdien av prisen og regnskapsføres over tjenesteperioden, som vanligvis er opptjeningsperioden under det inneboende verdibasert metode, kompensasjonskostnad er eventuelt overskudd av børsnotert markedspris på aksjene på tildelingsdato eller annen måledato over det beløpet en arbeidstaker må betale for å erverve aksjene. De fleste aksjeopsjonsplaner - den vanligste typen av aksjekompensasjonsplan - har ingen egenverdi ved tildelingstidspunktet, og under Opinion 25 er det ikke godtgjort kompensasjonskostnader for dem. Kompensasjonskostnad er innregnet for andre typer aksjebaserte kompensasjonsplaner i Opinion 25, inkludert planer med variabel, vanligvis ytelsesbasert, features. Stock Compensation Awards Kreves å bli avgjort ved å utstede egenkapitalinstrumenter. For aksjeopsjoner er virkelig verdi bestemt ved hjelp av en opsjonsprisemodell som tar hensyn til aksjekursen på tildelingsdagen, utøvelseskursen, forventet levetid for opsjonen , volatiliteten til den underliggende aksjen og forventet utbytte på den og den risikofrie renten over forventet levetid for alternativet ikke-offentlige enheter tillates å utelukke e-volatilitetsfaktor ved estimering av verdien av deres opsjoner, noe som resulterer i måling til minimumsverdi. Virkelig verdi av en opsjon estimert til tildelingstidspunktet justeres ikke senere for endringer i prisen på den underliggende aksjen eller volatiliteten, levetiden til opsjonen, utbytte på aksjen eller risikofri renten. Virkelig verdi av en andel av ikke-aksjerte aksjer, vanligvis referert til som begrenset lager tildelt til en ansatt, måles til markedsprisen på en andel av et ubegrenset aksje på bevilgningsdato med mindre en begrensning vil bli pålagt etter at arbeidstakeren har en rettet rett til det, i hvilket tilfelle virkelig verdi estimeres med hensyn til denne begrensningen. Eierens aksjekjøpsplaner. En personalekjøpsplan som tillater ansatte å kjøpe aksjer med rabatt fra markedsprisen er ikke kompenserende dersom den tilfredsstiller tre forhold, så rabatten er relativt liten. 5 prosent eller mindre tilfredsstiller denne tilstanden automatisk, men i noen tilfeller en Større rabatt kan også være begrunnet som ikke-kompenserende. b Betraktende at alle heltidsansatte kan delta på en rettferdig basis, og at planen ikke inneholder noen opsjonsfunksjoner som tillater arbeidstaker å kjøpe aksjen til en fast rabatt fra det minste av markedet pris på tildelingstidspunkt eller kjøpsdato. Støtkompensasjonsutmerkelser påkrevd å bli avgjort ved å betale kontant. Noen aksjebaserte kompensasjonsplaner krever at en arbeidsgiver betaler en ansatt, enten på forespørsel eller på en bestemt dato, et kontantbeløp som bestemmes av økningen i arbeidsgiverens aksjekurs fra et spesifisert nivå Virksomheten skal måle kompensasjonskostnaden for denne prisen i mengden av endringene i aksjekursen i perioder der endringene skjer. Denne erklæringen krever at arbeidsgiverens regnskap inneholder visse opplysninger om aksjebaserte ansattes kompensasjonsarrangementer uansett hvilken metode som brukes til å ta hensyn til dem. Proforma beløp som kreves for å bli avslørt av en arbeidsgiver som fortsetter å anvende regnskapsbestemmelsene i uttalelse 25, vil gjenspeile differansen mellom kompensasjonskostnad, hvis noen, inkludert i nettoinntekt og tilhørende kostnad målt ved virkelig verdi basert metode som er definert i denne erklæringen, inkludert eventuelle skatteeffekter som ville ha blitt regnskapsført i resultatregnskapet dersom virkelig verdi basert metode ble benyttet. De nødvendige proforma beløpene vil ikke gjenspeile andre justeringer av rapporterte nettoinntekter eller, hvis presentert, resultat per aksje. Effektiv dato og overgang. Regnskapskravene til Denne erklæringen gjelder for transaksjoner inngått i regnskapsår som begynner etter 15. desember 1995, selv om de kan vedtas ved utstedelse. Opplysningskravene i denne erklæringen gjelder for regnskap for regnskapsår som begynner etter 15. desember 1995 eller for et tidligere regnskapsår for hvilket denne erklæringen i utgangspunktet ble vedtatt for å innregne kompensasjonskostnad Proforma-opplysningene kreves for r enheter som velger å fortsette å måle kompensasjonskostnaden ved hjelp av Opinion 25, må inkludere virkningen av alle tildelinger gitt i regnskapsår som begynner etter 15. desember 1994 Proforma-opplysninger om tildelinger gitt i det første regnskapsår som begynner etter 15. desember 1994, trenger ikke inkluderes i regnskapet for det aktuelle regnskapsåret, men bør presenteres senere når regnskap for det aktuelle regnskapsår presenteres for sammenligning med regnskap for et senere regnskapsår. REGNSKAPSBIBLIOTEK.